2021年4月より施行予定の改正高年齢者雇用安定法により、事業主には従業員に対し70歳までの就業機会の確保をする努力義務が課されることとなった。ここで目を惹くのは、「雇用」の他に「業務委託」という選択肢が用意されていることである。 会社から見て「…

改正高年齢者雇用安定法が2021年4月より施行され、事業主には、70歳までの雇用確保（①定年引上げ、②定年制廃止、③継続雇用制度のいずれか）か、④業務委託契約制度、⑤社会貢献活動に従事する制度の導入のいずれかの措置をとることが努力義務となる。 このこと…